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Die auf der Grundlage der Satzung der Vereinigung und des Verhaltenskodexes der Vereinsmitglieder erstellte Geschäftsordnung (im Folgenden: die Geschäftsordnung) der öffentlichen Vereinigung „Europäische Gesellschaft für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“ (im Folgenden: Vereinigung, ESOSH) regelt das Verfahren für den Beitritt, den Aufenthalt, den Austritt oder den Ausschluss ihrer Mitglieder aus der Vereinigung. Die Bestimmungen bilden die Grundlage für die Tätigkeit der Verbandsorgane zur Wahrung der Rechte ihrer Mitglieder und zur Kontrolle der Erfüllung ihrer Pflichten durch die Verbandsmitglieder.
Der Verband übt seine Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitssicherheit aus und hat sich zum Ziel gesetzt, das Leben und die Gesundheit der Menschen am Arbeitsplatz zu schützen und die vorhandenen Möglichkeiten zur Verbreitung der weltweit besten Erfahrungen bei der Reduzierung von Arbeitsunfällen zu nutzen.
Die Hauptaktivitäten der Vereinigung sind:
Entwicklung der Fachkompetenz von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Verbreitung des Wissens qualifizierter, erfahrener und kompetenter europäischer Spezialisten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Beratung und Information sowie technische Unterstützung von Organisationen unterschiedlicher Eigentumsformen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.
Aufbau von Beziehungen zu internationalen und lokalen Organisationen, um das Niveau der Arbeitssicherheit in Unternehmen verschiedener Eigentumsformen zu erhöhen.
Anhebung des Niveaus der Arbeitssicherheitsstandards auf der Grundlage der Gesetzgebung der Europäischen Union und der Konventionen der Internationalen Sicherheitsorganisation im Bereich des Arbeitsschutzes.
Verbreitung und Anwendung eines risikoorientierten Ansatzes und Best Practices im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Die Mitgliedschaft im Verein ist freiwillig und individuell. Mitglieder der Vereinigung können Bürger der Ukraine, Ausländer und Staatenlose mit rechtmäßigem Aufenthalt in der Ukraine, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, sowie juristische Personen verschiedener Eigentumsformen sein, die die Satzung der Vereinigung anerkennen und Aktivitäten fördern, die auf die Verwirklichung der Ziele und Zielsetzungen der Vereinigung abzielen.
Der Kandidat muss die folgenden Kriterien für die Mitgliedschaft in der Vereinigung erfüllen:
Sie teilt die Vision, Mission und Werte der Vereinigung.
Beteiligt sich an der Verwirklichung der Ziele und Vorgaben der Vereinigung.
Verpflichtet sich, den Verhaltenskodex der Vereinsmitglieder einzuhalten.
Bestätigt seine Berufserfahrung und ist bereit, sich ständig zu verbessern.
Er hat einen tadellosen geschäftlichen Ruf.
Die Entscheidung über die Aufnahme von assoziierten Mitgliedern der Vereinigung wird auf der Grundlage der Einhaltung der auf der offiziellen Website der ESOSH festgelegten Anforderungen getroffen, nämlich:
Antrag auf Beitritt zur Vereinigung ESOSH.
Lebenslauf (für Einzelpersonen) oder Firmenprofil (für juristische Personen) in beliebiger Form, das die berufliche Tätigkeit bestätigt (siehe Abschnitt 4.2 Verordnung – Qualifikationsanforderungen der ESOSH „Fachkraft“).
Erfolgreicher Abschluss des EUCP-Teilnehmerkodex-Tests.
Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten.
Zustimmung zur Einhaltung des Verhaltenskodex und dieser Verordnung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der EGKS.
Die Entscheidung über die Aufnahme juristischer Personen als assoziierte Mitglieder des Verbandes erfolgt zusätzlich zu den Anforderungen des Absatzes 1. 2.3 auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung der Einhaltung der in Absatz 2.3 genannten Kriterien. 2.2. dieser Verordnung. Das Audit wird von ESOSH oder einer von der Vereinigung autorisierten Organisation durchgeführt, hat einen etablierten zyklischen Charakter und zielt darauf ab, einen einwandfreien Ruf im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz der juristischen Person – einem Mitglied von ESOSH – aufrechtzuerhalten.
Zur Durchführung des Aufnahmeverfahrens kann der Verein von den Bewerbern zusätzliche Informationen (Unterlagen) verlangen. Die assoziierte Mitgliedschaft im ESOSH wird durch ein Schreiben des Vorstands des ESOSH und einen Eintrag im Register der assoziierten Mitglieder der Vereinigung bestätigt. Der Vorstand behält sich das Recht vor, die Aufnahme eines Kandidaten in assoziierte Mitglieder der Vereinigung ohne Angabe von Gründen zu verweigern.
Die außerordentliche Mitgliedschaft im Verein erlischt in folgenden Fällen:
Aus eigenem Antrieb aus der Vereinigung austreten.
Ausschluss aus der Vereinigung durch Vorstandsbeschluss im Zusammenhang mit Verstößen gegen die Anforderungen dieser Satzung, der Geschäftsordnung der Vereinigung und des Verhaltenskodex der Mitglieder der Vereinigung.
Wenn die Aktivitäten eines Mitglieds im Widerspruch zu den Zielen und Zielen der Vereinigung stehen.
Wenn ein Mitglied ohne triftigen Grund den Kontakt zur Vereinigung verloren hat.
Tod eines Vereinsmitglieds.
Die Mitgliedschaft im Verein ist für seine Mitglieder kostenlos.
Rechte eines assoziierten Vereinsmitglieds:
Nehmen Sie an allen Veranstaltungen der Vereinigung teil, mit Ausnahme der von der Mitgliederversammlung der Vereinigung beschlossenen Fälle.
Beteiligen Sie sich an der Arbeit ständiger und temporärer Kommissionen, Sektionen, Zweigstellen und anderer Nichtverwaltungsorgane, die durch Beschluss der autorisierten Organe der Vereinigung eingerichtet wurden.
Den zuständigen Gremien der Vereinigung Vorschläge zu den Aktivitäten der Vereinigung zukommen zu lassen.
Verpflichtet sich, den Verhaltenskodex der Vereinsmitglieder einzuhalten.
Sich an die Organe der Vereinigung zu wenden, um Unterstützung beim Schutz ihrer Rechte und legitimen Interessen zu beantragen, die in direktem Zusammenhang mit der Tätigkeit der Vereinigung stehen
Nehmen Sie an von der Vereinigung organisierten Massenveranstaltungen zu besonderen (Vorzugs-)Konditionen teil, die vom Vorstand genehmigt wurden, sofern solche Bedingungen festgelegt sind.
Profitieren Sie von Rabatten, die assoziierte Mitglieder des Vereins von den Partnern des Vereins erhalten.
Beteiligen Sie sich an sozialen und karitativen Aktivitäten des Vereins.
Nutzen Sie bei Ihrer beruflichen Tätigkeit die vom Verein in offenen Quellen bereitgestellten Informationen, Informationen über Ihren Status der erworbenen Mitgliedschaft im Verein.
Auf freiwilliger Basis ist der Erwerb und die Beendigung einer assoziierten Mitgliedschaft im Verein frei.
Pflichten eines assoziierten Mitglieds der Vereinigung:
Wenn es die Vereinigung betrifft, orientieren sie sich bei ihren Aktivitäten an der Satzung der Vereinigung sowie an den Verordnungen und anderen internen Dokumenten der Vereinigung.
Sich aktiv an der Verwirklichung der Ziele und Vorgaben der Vereinigung zu beteiligen und bei ihren Aktivitäten auf jede erdenkliche Weise einen Beitrag zur Union zu leisten.
Unterlassen Sie Handlungen und Äußerungen, die im Widerspruch zu den Richtlinien, Zwecken und Zielen der Aktivitäten der Vereinigung stehen und ihrem geschäftlichen Ruf schaden könnten.
Verletzen Sie nicht die Rechte anderer Mitglieder der Vereinigung, einschließlich derjenigen, die in Beziehungen mit der Vereinigung stehen.
Bewahren Sie die Autorität und den geschäftlichen Ruf der Vereinigung.
Informieren Sie Ihre aktuellen Kontaktdaten und Daten über deren Wechsel im Verein.
Zur Bestätigung der Tätigkeit seines Status als assoziiertes Mitglied in der von der Vereinigung vorgesehenen Weise und Frist.
Der Verband bietet seinen einzelnen assoziierten Mitgliedern die Möglichkeit, ihre Kompetenz innerhalb oder außerhalb der Vereinigung zu verbessern und ihr Qualifikationsniveau auf der Grundlage von Ehrlichkeit, Unparteilichkeit und Objektivität zu bestätigen. Zu diesem Zweck gibt es im Rahmen der Vereinigung 4 (vier) Qualifikationsstufen für Fachkräfte im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die die berufliche Praxiserfahrung und den Stand der beruflichen Kenntnisse berücksichtigen:
Level 1: Spezialist.
Stufe 2: Akkreditierter Spezialist.
Stufe 3: Zertifizierter Experte.
Stufe 4: Zertifizierter Experte.
Die Förderung der Qualifikationsniveaus erfolgt durch die assoziierten Mitglieder nach eigenem Ermessen, nicht zwangsweise und ermöglicht eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
Die Anforderungen an die Qualifikationsniveaus der assoziierten Mitglieder der ESOSH sind in Abs. 1 festgelegt. 2.1 – 2.4. Die Qualifikationsstufe wird vom Kandidaten gemäß allen für jede Stufe gestellten Anforderungen erworben:
Stufe 1: Spezialist (Abk. S ESOSH)
Bedingung 1.Praktische Erfahrung in den Positionen Ingenieur, Fachkraft, Leiter Arbeitsschutz, Arbeitsschutz mindestens 2 Jahre in einem Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern oder für Absolventen höherer Bildungseinrichtungen – Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung „Arbeitsschutz“ (mindestens Bachelor-Abschluss).
Bedingung 2.100 %iges Bestehen des Wissenstests zum Verhaltenskodex der Mitglieder der ECOP.
Stufe 2: Akkreditierter Spezialist (Abk. AS ESOSH)
Bedingung 1.Praktische Erfahrung in den Positionen Ingenieur, Fachkraft, Leiter Arbeitsschutz, Arbeitsschutz mindestens 2 Jahre in einem Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern oder für Absolventen höherer Bildungseinrichtungen – Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung „Arbeitsschutz“ (mindestens Bachelor-Abschluss).
Bedingung 2.Eine ESOSH-Fachkraft mit einem ESOSH-Zertifikat über den Abschluss eines Grundkurses in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement (21 Schulungsstunden) oder einen ähnlichen Kurs im Rahmen des Programms international anerkannter Ausbildungszentren für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (IOSH Managing Safely, NEBOSH Award oder gleichwertig).
Stufe 3: Zertifizierter Experte (Abk. CE ESOSH)
Bedingung 1.Praktische Erfahrung in den Positionen Ingenieur, Fachkraft, Leiter Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit mindestens 5 Jahre in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
Bedingung 2.Mitglied der ESOSH Stufe 1 oder 2, das über ein ESOSH-Zertifikat über den Abschluss des Advanced Occupational Safety and Health Management-Kurses (130 Schulungsstunden) verfügt oder einen ähnlichen Kurs im Rahmen des Programms weltweit anerkannter Ausbildungszentren für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (NEBOSH IGC oder gleichwertig) abgeschlossen hat.
Bedingung 3.Mitglied des ESOSH, das das Continuous Professional Development Program (SPD-Programm) unterstützt, veröffentlicht auf der offiziellen Website des ESOSH, das Informationen über die durchgeführten beruflichen Aktivitäten und deren weitere Planung bietet.
Stufe 4: Diplomierter Experte (Abk. ChE ESOSH)
Bedingung 1.Praktische Erfahrung in den Positionen Ingenieur, Fachkraft, Leiter Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit mindestens 5 Jahre in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
Bedingung 2.Mitglied der ESOSH Stufe 1, 2 oder 3, das über ein ESOSH-Zertifikat über den Abschluss des Diplomkurses für Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement (mindestens 1,5 Jahre Studium im Ausland) verfügt oder einen ähnlichen Kurs im Rahmen des Programms der weltweit anerkannten Ausbildungszentren für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, NEBOSH-Diplom, NVQ5 oder ein gleichwertiges Zertifikat abgeschlossen hat.
Bedingung 3.Das Mitglied der Vereinigung ESOSH unterstützt das Programm zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung. Die Profilseite verfügt über einen ausgefüllten privaten Bereich mit einer Analyse der eigenen Fähigkeiten und einem Entwicklungsaktionsplan, der mindestens 2 Jahre lang regelmäßig aktualisiert wird.
Bedingung 4.Der ESOSH-Teilnehmer führte erfolgreich Interviews mit anderen ESOSH-zertifizierten Experten, um den Wissensstand und die praktische Erfahrung bei der Lösung von Problemen mithilfe eines risikoorientierten Ansatzes zu überprüfen.
Schulungsprogramme, Seminare und Schulungen der ESOSH werden von der Vereinigung oder einer von ihr autorisierten Organisation auf der Grundlage allgemeiner Marktbeziehungen durchgeführt. Die Entscheidung über das Qualifikationsniveau trifft der Vorstand von ESOSH auf der Grundlage des Antrags des assoziierten Mitglieds von ESOSH, der Ergebnisse der Prüfung der Ausbildungskenntnisse und der erworbenen Zertifikate.
Die Organe des Vereins sind: Hauptversammlungen der Verbandsmitglieder, des Vorstands, des Aufsichtsrats, deren Tätigkeit in der Satzung des Verbandes geregelt ist.
Generalversammlung der Mitglieder der Vereinigungist das höchste Organ der Vereinigung, das das Recht hat, über alle Fragen seiner Tätigkeit zu entscheiden, einschließlich derjenigen, die in die Zuständigkeit des Vorstands fallen. Ordentliche Generalversammlungen werden jährlich vom Vorstand einberufen. Mitglieder der Vereinigung können vom Vorstand aus den Reihen der assoziierten Mitglieder der Vereinigung gewählt werden.
Vorstand der Vereinigungist das Leitungsorgan des Verbandes für die Zeit zwischen den Generalversammlungen, wird für eine Amtszeit von 5 Jahren gewählt und nimmt Funktionen zur Leitung seiner laufenden, organisatorischen Aktivitäten wahr. Der Vorstand besteht aus: Vorstandsvorsitzendem, Generaldirektor, dessen funktionale Aufgaben in der Satzung der Vereinigung verankert sind.
Aufsichtsratist das Beratungs- und Aufsichtsorgan der Vereinigung. Die Mitglieder des Aufsichtsrats haben das Recht, an der Sitzung des Vorstands der Vereinigung mit beratender Stimme teilzunehmen.
Diese Verordnung tritt mit dem Datum ihrer Genehmigung durch den Vorstand des Verbandes in Kraft, ist nach ihrer Umsetzung durch die neuen Verbandsmitglieder verbindlich und gilt bis zu ihrer Aufhebung oder der Annahme einer neuen Bestimmung zu ähnlichen Angelegenheiten in der in den internen Regulierungsdokumenten des Verbandes festgelegten Weise. Änderungen und Ergänzungen dieser Verordnung treten mit dem Datum ihrer Genehmigung durch den Vorstand der Vereinigung in Kraft.
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