Қосылу
Әлеуметтік желілерде бізді қадағалаңыз
«Еуропалық еңбек қауіпсіздігі және денсаулық қоғамы» қоғамдық одағының (бұдан әрі — Одақ, ESOSH) қызметі туралы ереже (бұдан әрі — Ереже) Одақ Жарғысы мен Одақ мүшелерінің мінез-құлық кодексі негізінде әзірленген және Одаққа кіру, мүше болу, шығу немесе шығару тәртібін реттейді. Ереже Одақ органдарының мүшелердің құқықтарын қамтамасыз ету және мүшелердің міндеттерін орындауын бақылау жөніндегі қызметінің негізі болып табылады.
Ассоциация еңбек қауіпсіздігі және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы қызметін жүзеге асырады және оның мақсаты - еңбек шарттарын азайтудағы үздік әлемдік тәжірибені таратуда жұмыс орнында адамдардың өмірі мен денсаулығын сақтау, мүмкіндіктерді пайдалану.
Одағының негізгі қызметі:
Жұмыс қауіпсіздігі мен денсаулық сақтау саласындағы мамандардың кәсіби құзыреттілігін дамыту.
Жұмыспен қамту саласындағы білікті, тәжірибелі және құзыретті европалық мамандардың білімін тарату.
Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы әртүрлі меншік формалары бар ұйымдарға консультациялар, ақпарат және техникалық қолдау.
Әлемдік және жергілікті ұйымдармен қатынастарды орнату, әртүрлі меншік түріндегі кәсіпорындардағы еңбек қауіпсіздігінің деңгейін арттыру.
Еңбек қауіпсіздігі саласындағы Еуропалық Одақтың заңнамасына және Халықаралық қауіпсіздік ұйымының конвенцияларына негізделген еңбек қауіпсіздігі стандарттарының деңгейін арттыру.
Жұмыспен қамтудың дамуына байланысты, жұмысшылардың қауіпсіздігіне байланысты, жұмысшылардың қауіпсіздігіне байланысты, жұмысшылардың қауіпсіздігіне байланысты, жұмысшылардың қауіпсіздігіне байланысты және жұмысшылардың қауіпсіздігіне байланысты.
Одаққа мүшелік ерікті және жеке болуы мүмкін. Одақтың мүшелері Украина азаматтары, Украинада заңды тұрғылықты 18 жасқа толған шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар, әртүрлі меншік формалары бар заңды тұлғалар, олар Одақтың Хартиясын мойындап, Одақтың мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге бағытталған іс-шараларды қолдайды.
Кандидаттар Одаққа мүше болу үшін келесі критерийлерге сай болуы тиіс:
Ол Одақтың көзқарасын, миссиясын және құндылықтарын ортақтайды.
Одақтың мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге қатысады.
Одан кейін, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген.
Өзінің кәсіби тәжірибесі бар екенін растайды және үнемі жетілдіруге дайын.
Оның бизнес-репутациясы мінсіз.
Одақтың қауымдасқан мүшелеріне қабылдау туралы шешім ESOSH ресми сайтында көрсетілген талаптарға сәйкес қабылданады, атап айтқанда:
Еуропалық Одаққа қосылу туралы өтініш.
Кәсіби қызмет көрсетуді растайтын кез келген нысанда резюме (жеке тұлғалар үшін) немесе компания профилі (құқықтық тұлғалар үшін) (қарау 4.2 ереже ESOSH Специалисттің біліктілік талаптары ).
EUCP қатысушыларының мінез-құлық кодексі сынағын сәтті аяқтаған.
Жеке деректерді өңдеуге келісім.
ЕҚШҰ-мен байланысты іс-әрекеттерде Әдеп кодексі мен осы регламентке сәйкес келуге келісім беру.
Заңды тұлғаларды Одақтың ассоциацияланған мүшелеріне қабылдау туралы шешім 1.2.3-тармақтағы талаптарға қосымша осы қаулының 2.2. тармағында көрсетілген өлшемшарттарға сәйкестігін тексеру нәтижелері негізінде қабылданады. Аудит ESOSH немесе Одақтың уәкілеттік берген ұйымы арқылы жүргізіледі, оның цикликалық сипаты бар және оның мақсаты - ESOSH мүшесі заңды тұлғаның еңбек қауіпсіздігі мен денсаулығы саласындағы мінсіз беделін сақтау.
Қауымдастық қабылдау рәсімін аяқтау үшін кандидаттардан қосымша ақпарат (құжаттарды) талап ете алады. ESOSH-ға қауымдасқан мүшелік ESOSH-ның атқарушы кеңесінің хатымен және Одақтың қауымдасқан мүшелерінің тізілімінде жазумен расталады.
Ассоциациядағы қауымдастық мүшелігі мынадай жағдайларда тоқтатылады:
Мен өз еркеммен Одақтан шығамын.
Осы Ереже, Одақтың қызметі туралы ереже және Одақтың мүшелерінің мінез-құлық кодексінің талаптарын бұзған жағдайда, Басқарманың шешімі бойынша Одақтан шығарылады.
Егер мүшелердің қызметі Одақтың мақсаттары мен міндеттеріне қайшы келсе.
Егер мүшелер негізсіз себепсіз Одақпен байланысын жоғалтса.
Одақтың мүшесінің өлімі.
Қауымдастыққа мүшелері тегін қатысады.
Одақтың қауымдасқан мүшесінің құқықтары:
Одақтың мүшелерінің жалпы жиналысында айқындалған жағдайларды қоспағанда, одақ өткізетін барлық іс-шараларға қатысу.
Орындалатын қызметтердің жалпы көлемі, сондай-ақ, басқа да қызметтердің жалпы көлемі,
Ондағы мақсаттар - Қазақстан Республикасының заңнамасын бекіту.
Одан кейін, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген келісімге сәйкес, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкімен келісілген.
Бірыңғай одақ органдарының өздерінің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауға көмек көрсетуін сұрау салу
Егер мұндай шарттар белгіленсе, Басқарма бекіткен арнайы (қалайлай) шарттар бойынша Одақ ұйымдастыратын жаппай іс-шараларға қатысу.
Ассоциацияның серіктестерінен ассоциация мүшелеріне берілетін арзандатулардан пайда алыңыз.
Ассоциацияның әлеуметтік және қайырымдылық іс-шараларына қатысу.
Кәсіби іс-әрекетінде Ассоциацияның ашық көздердегі берген мәліметтерін, Ассоциацияға мүше болу мәртебесі туралы мәліметтерді пайдаланыңыз.
Бұл ұйым өз еркімен қауымдастыққа мүше болып, оны тоқтата алады.
Одақ мүшелерінің міндеттері:
Өз қызметі кезінде, егер ол Одаққа қатысты болса, Одақтың Хартиясы мен Регламенттері мен Одақтың басқа да ішкі құжаттары бойынша басшылыққа алынады.
Одағының мақсаттары мен міндеттерін іске асыруға белсенді қатысу, оның қызметіне барлық жолмен ықпал ету.
Одан кейін, осы ретте, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкі өз қызметін жүзеге асыру жөніндегі агенттігімен бірлесіп, өз қызметін жүзеге асырады.
Одақтардың, сондай-ақ Одақпен қарым-қатынаста жүргендердің құқықтарын бұзбау.
Одақтың өкілеттігі мен бизнес беделін сақтау.
Қауымдастыққа олардың өзгеруі туралы өздеріңіздің қазіргі байланыс деректері мен деректеріңізді хабарлаңыз.
Одағының белгіленген тәртіппен және мерзімде қауымдасқан мүше ретінде қызметін растау.
Қауымдастық өз жеке қауымдасқан мүшелеріне Одақ ішінде немесе одан тыс жерлерде құзыреттілігін арттыруға және біліктілік деңгейін адалдық, бейтараптық және объективтілік негізінде растауға мүмкіндік береді. Осы мақсатта Одақ шеңберінде еңбек денсаулығы мен қауіпсіздігі саласындағы мамандар үшін кәсіби тәжірибе мен кәсіби білім деңгейін ескере отырып, 4 (төрт) біліктілік деңгейі бар:
1-ші деңгей: маман.
2- деңгей: Аккредиттелген маман.
3- деңгей: Сертификатталған сарапшы.
4- деңгей: Сертификатталған сарапшы.
Біліктілік деңгейлерін көтеруді қауымдасқан мүшелер өз қалауы бойынша жүзеге асырады, міндетті емес, және үздіксіз кәсіби өсуді жүзеге асырады.
ESOSH қауымдастырма мүшелерінің біліктілік деңгейіне қойылатын талаптар 2.1. 2.4 тармақта көрсетілген.
1- деңгейі: Мамандар (сокоры S ESOSH (Англия тілінде ESOSH__)
1-шарт.Инженер, маман, еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі менеджер лауазымдарында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі 20 адамнан астам қызметкерлі кәсіпорында немесе жоғары оқу орындарын бітіргендер үшін мамандандырылған жоғары білім беру Еңбекті қорғау мамандығы бойынша (бакалавр дәрежесінен төмен емес).
2-шарт.ЕКОП мүшелерінің мінез-құлық кодексінің білім сынағын 100% тапсыру.
2- деңгейі: Аккредиттелген маман (Скоры AS ESOSH (Анг. AS ESOSH)
1-шарт.Инженер, маман, еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі менеджер лауазымдарында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі 20 адамнан астам қызметкерлі кәсіпорында немесе жоғары оқу орындарын бітіргендер үшін мамандандырылған жоғары білім беру Еңбекті қорғау мамандығы бойынша (бакалавр дәрежесінен төмен емес).
2-шарт.Жұмыс қауіпсіздігі мен денсаулық сақтау саласындағы негізгі курсты (21 оқу сағаты) аяқтау туралы ESOSH сертификаты бар ESOSH маман немесе халықаралық деңгейде танылған жұмыс қауіпсіздігі мен денсаулық сақтау саласындағы оқу орталықтарының бағдарламасы бойынша ұқсас курсты аяқтаған (IOSH Safe Management, NEBOSH Award немесе оған тең).
3-ші деңгей:Кесипкөй куәлік (CE ESOP (англ. WHAT ESOSH))
1-шарт.Инженер, маман, еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі менеджер лауазымдарында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі 50 адамнан астам қызметкерлі кәсіпорында.
2-шарт.ESOSH деңгейі 1 немесе 2-ші деңгейдегі ESOSH біліктілігі жоғары кәсіби қауіпсіздік және денсаулық сақтау курсын (130 оқу сағаты) бітірген немесе еңбек қауіпсіздігі мен денсаулық сақтау саласындағы әлемдік деңгейде танылған білім беру орталықтарының (NEBOSH IGC немесе оған тең) бағдарламасы бойынша осыған ұқсас курсты бітірген адам.
3-шарт.ESOSH бағдарламасының мүшесі, ол ESOSH ресми сайтында орналастырылған және онда жүргізілген кәсіби іс-шаралар мен олардың одан әрі жоспарлау туралы ақпарат беріледі.
4- деңгейі: Сертификатталған сарапшы (сокольдер саны: ChE ESOSH)
1-шарт.Инженер, маман, еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі менеджер лауазымдарында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі 50 адамнан астам қызметкерлі кәсіпорында.
2-шарт.ЭСОП 1, 2, 3-деңелі мүшесі, ол еңбек қауіпсіздігі мен денсаулық сақтауды басқару диплом курсын (ең аз 1,5 жыл шетелде оқыған) аяқтау туралы ESOSH сертификатын иеленген немесе еңбек қауіпсіздігі мен денсаулық сақтау саласындағы әлемнің танылған оқу орталықтарының бағдарламасы бойынша ұқсас курсты, NEBOSH диплом, NVQ5 немесе оған тең білім алған.
3-шарт.Еуропалық Одақ мүшесі үздіксіз кәсіби даму бағдарламасын қолдап келеді. Профиль беті жеке бөлімде өз біліктіліктеріңізге талдау және даму іс-шаралар жоспары бар, ол кемінде 2 жыл бойы тұрақты түрде жаңартылады.
4-шарт.ESOSH Қатысушы тәуекелге бағытталған тәсілмен проблемаларды шешудегі білім мен тәжірибе деңгейін тексеру үшін ESOSH сертификатталған басқа сарапшыларды сәтті сұхбаттады.
ESOSH оқу бағдарламаларын, семинарларын және оқу курстарын жалпы нарықтық қатынастар негізінде Одақ немесе оның уәкілетті ұйымы жүргізеді. Біліктілік деңгейі туралы шешімді ESOSH алқасы ESOSH қауымдасқан мүшесінің өтініші, білім сараптамасының нәтижелері және алынған сертификаттар негізінде қабылдайды.
Ассоциацияның басқару органдары:: Одақтың мүшелерінің, Директорлар кеңесінің, қадағалау кеңесінің жалпы жиналыстары, олардың қызметі Одақтың Хартиясымен реттеледі.
Одақтың мүшелерінің жалпы жиналысыКомиссияның отырыстары, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері және оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері және оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері және олардың мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері және олардың мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері, оның мүшелері және олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері және мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, олардың мүшелері, мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелері, немесе мүшелер, немесе мүшелері, немесе басқа, немесе мүшелер, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе басқа, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, немесе не, не, немесе не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не, не
Одақтың Директорлар кеңесіБас жиналыстар арасындағы мерзімге Одақтың басқару органы болып табылады, 5 жылға сайланады және оның ағымдағы ұйымдастырушылық қызметін басқару үшін функциялар атқарады.
Бақылау кеңесіБақылау кеңесінің мүшелері кеңесші дауыс құқығымен Одақтың Директорлар кеңесінің отырысына қатысуға құқылы.
Осы регламент Одақтың Директорлар кеңесі бекіткен күннен бастап күшіне енеді, жаңа мүшелер оны орындағаннан кейін міндетті болып табылады және осы реттегілер жойылғанға дейін немесе осыған ұқсас мәселелерді реттейтін жаңа ереже қабылданғанға дейін, Одақтың ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген тәртіппен күшіне енеді. Осы регламенттің өзгерістері мен толықтырулар Одақтың Директорлар кеңесі бекіткен күннен бастап күшіне енеді.
Бұл құжат таңдалған тілде әлі қолжетімсіз.
Қолжетімді тілдер: Ашу (Українська), Ашу (English)